“党建大考”，为何有的书记内心忐忑？

会议现场

中国铁建2016年度二级单位党委书记抓党建述职评议暨签订党建工作责任书大会今天在京召开。党委书记、董事长孟凤朝，党委副书记、总裁庄尚标，党委常委、副总裁夏国斌，党委常委、总会计师王秀明，党委常委、纪委书记李春德参加大会并担当评委。中组部组织二局三处副处长胡军勇、国务院国资委党建局组织处调研员毛溪泉到会指导。中国铁建党群部门负责人及部分行政部门党员干部代表、直属机关党委书记，所属二级单位党委书记及党委组织部部长，直管项目部、区域指挥部党工委书记，部分基层党组织书记、党员干部和党外群众代表等共计118名“考官”现场测评打分。每位书记述职后，由评委提问，孟书记一一点评。

党委书记、董事长孟凤朝现场点评并作总结讲话

党委副书记、总裁庄尚标主持会议

中国土木集团公司等14家二级单位党委书记现场述职，在深入基层党组织调研、掌握第一手资料基础上，他们亲自主持起草和动手修改述职报告，围绕各自2016年抓党建工作情况、企业党建仍存在的突出问题以及下一步加强和改进党建工作的思路举措进行现场述职。

中土集团党委书记、董事长袁立

公司目前正在大力推进“1 N”战略，大力推进N板块业务的发展。N板块业务对企业党建工作的时效性和规范性要求都很高。

十一局集团党委书记、董事长何义斌

我紧扣人员、资金、制度三要素，建立健全党建保障机制，确保有人干事、有钱办事、有章理事。

大桥局集团党委书记、董事长吴建顺

我们深入开展了“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”主题活动，围绕企业作风纪律方面的26个突出问题，查摆整改，成效显著。

十六局集团党委书记周富

我们建立“专项督查、量化考核、结果运用”三项制度，推行机关业务部门每月述职、子公司党委书记和纪委书记年终述职评议制度，压实“两个责任”。

十七局集团党委书记、董事长卢朋

我们启动共青团“加简诚除”计划，唱响“到青年中去”的最强音；建立“艺术青年人才库”，247名特长青年入选。

二十局集团党委书记、董事长邓勇

作为党委书记岗位上的“新兵”，参加今天的“党建大考”，内心颇多忐忑。我深刻体会到：把责任挺在前必须“亲自抓”，把压力传到位重点是“抓书记”，突出作用发挥关键在“同步”谋划，始终围绕中心核心是“落到实处”。

二十一局集团党委书记、董事长孟广顺

目前无论是新疆、兰州、咸阳还是交流来的干部，都认同“我是二十一局的人”，形成上下一心、内和外顺的发展环境。

二十五局集团党委书记、董事长张建国

作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，民主集中，正确决策。

中铁建设集团党委书记、董事长汪文忠

2016年，对总部机关4个部长岗位进行公开竞聘；对7名考核不合格的领导干部予以免职、降职；取消13名副职人员享受的正职待遇；取消5人的提拔资格。

电气化局集团党委书记冯学彬

在干部教育管理上进一步突出了习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字方针。

港航局集团党委书记、董事长许四发

港航局成立时间短，人员来自不同系统，员工的成长环境不同、文化不同、思想观念不同，我们把凝聚共识作为党委的重要工作来抓。

铁四院集团党委书记雷佳民

与时俱进、因地制宜开展具有四院特色的各类品牌活动，统一党员思想、凝聚党员智慧、发挥党员作用、树立党员旗帜。

铁建装备党委书记、董事长任延军

我们创立“红旗责任区（模范）示范点”“我是先锋”“党员微言微行微故事”等品牌活动，宣扬党员的先锋作用，党员在群众中的引领作用更加突出。

铁建重工集团党委书记、董事长刘飞香

加强宣传和企业文化建设，全方位、全系列、全产业链向世界展示集团的品牌实力，塑造了“全球领先的隧道施工智能装备整体解决方案提供者”形象。

现场互动提问

测评打分后进行投票

孟凤朝代表中国铁建党委与所属41家二级单位党委书记签订了《党建工作责任书》。

总结讲话中，孟书记梳理了2016年全系统基层党建工作的主要做法和特点，指出存在的突出问题，对今后的工作思路和举措进行部署，要求各二级单位党委认真贯彻落实1月17日中国铁建党委全委（扩大）会议精神，运用好这次述职评议的成果，互相借鉴各单位抓党建的新思路、新方法、新举措，切实把中央和国资委党委提出的新任务、新要求与企业党建工作紧密结合，按照《党建工作责任书》的要求，落实好党建工作责任，用企业党建工作新成就不断推动企业健康持续稳定发展，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。